Download: „Checkliste: Auszubildende rechtssicher in den Betrieb eingliedern“
Die rechtssichere Eingliederung von Auszubildenden in den Betrieb ist ein wichtiger Schritt, um eine erfolgreiche Ausbildung zu gewährleisten. Mit dieser Checkliste stellen Sie sicher, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt werden und die Auszubildenden optimal in den Arbeitsalltag integriert werden.
Unsere Checkliste behandelt u.a. Fragen zu diesen Themen:
- Gesundheitliche Eignung
- Daten für Beschaffung der persönlichen Schutzausrüstung (PSA)
- Tätigkeitsbeschreibung für die Ausbildung
- Ablauf und Zuständigkeiten für ersten Tag im Betrieb
- Erstunterweisung für alle Auszubildenden zu allgemeinen Sicherheitsaspekten im Betrieb
- Unterweisung aller Auszubildenden zu den spezifischen Sicherheitsanforderungen an ihrem Arbeitsplatz
- Betriebsbegehung
- innerbetriebliche Ansprechpersonen und deren Erreichbarkeit
- Auszubildende werden für Prüfungen und Ausbildungsmaßnahmen freigestellt
- Unterstützung der Auszubildenden mit altersgemischten Teams, Paten-Tandems oder Mentorenmodellen
Besonders reibungslos und leicht gelingt das rechtssichere Eingliedern der neuen jungen Mitarbeiter, wenn sich der Betrieb konsequent auf deren Ankunft vorbereitet. Nutzen Sie deshalb unsere Checkliste, um keine wesentlichen Punkte zu vergessen und den Auszubildenden den Einstieg in ein möglichst sicheres und unfallfreies Berufsleben zu erleichtern.
